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【总公司】经营企划组-经营企划专员

时间:2019-07-05 15:20  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

【总公司】经营企划组-经营企划专员

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.经营暨餐饮产业情报蒐集与分析。 

2.会议召集与纪录,及专案执行进度追蹤。 

3.协助中长期策略规划与年度计画之拟订。 

4.推动CSR。 

5.其他主管交办事项。

工作时间:日班工作待遇:月薪 32,000元 至 40,000元  薪资公秤工作性质:全职职务类别:储备干部关于 储备干部职务解说薪资比较更多相关工作、特别助理关于 特别助理职务解说薪资比较更多相关工作需求人数:1人到职日期:一个月内工作福利:供餐福利年终奖金住宿福利员工聚餐更多福利公司福利

法定项目
劳保、健保、加班费、週休二日、男性员工陪产假、育婴假、生理假、特别休假、员工体检、劳退提拨金

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、分红入股、员工生日礼金、年终奖金、三节奖金、绩效奖金
保 险 类:意外险、寿险、员工抚恤
餐 饮 类:伙食津贴、免费供餐
居 住 类:员工宿舍
娱 乐 类:员工定期聚餐、春酒
补 助 类:员工结婚补助、生育补助、员工退休规划(包括退休金及退休后之福利等)、员工及眷属丧葬补助、员工购物优惠
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练、良好升迁制度
★【正职同仁福利】
(一)奖金 / 礼品类
1.营运绩效考核奖金
2.年终奖金
3.三节、生日礼金(购物点数)
(二)保险类
1.劳保
2.健保
3.员工团保(寿险/意外险/医疗险)
4.职灾保险
(三)休闲类
1.员工旅游补助金
2.营运店经理职级以上/后勤支援部门联谊餐叙补助
(四)制度类
1.完整的教育训练(营运/幕僚教育训练,非店铺单位同仁需通过新人训练课程、店铺实习、服务认证考试,并缴交学习心得,方可视为试用合格)
2.顺畅的升迁管道
(五)设备类
1.员工宿舍
(六)请 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪产假
4.家庭照顾假
5.女性同仁生理假
(七)补助类
1.婚/丧补助
2.生育津贴
3.退职金提拨
4.员工餐饮补助 
5.语文进修补助
(八)其他
1.员工购物优惠
2.年度健康检查
3.特定职级以上开放员工持股信託
★【兼职同仁福利】
1.23:00~06:00出勤上班,享夜班津贴每小时加发45元
2.国定假日出勤加倍薪
3.通过检定考即可调薪
4.部份职级当月出勤时数达120小时(含)以上享加发金
5.完善员工保障(享劳/健保、劳退提拨)
6.团体保险(意外伤害/意外医疗险)
7.旅游补助(依服务年资与时数规定给予补助)
8.生日礼金、端午礼金、中秋礼金
9.员工餐饮优惠
10.关係企业家电享员工优惠价

要求条件 身份类别:不拘学历限制:大学 以上科系限制: 商业及管理学门工作经验:不拘附加条件:

1.商业及管理相关科系或相关工作经验,大学以上毕业。 

2.若具英文或日文能力证明尤佳。 

3.熟稔PowerPoint 、Word、Excel。 

4.个性积极、主动学习、反应快。 

5.EQ佳,诚信负责,善沟通协调。 

6.逻辑清晰,具系统思考及资料剖析能力。 

7.具备投入餐饮业热忱。

应徵方式 联络人员:李小姐其它方式:经履历审核未通过者,恕不另行通知※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

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01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。

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