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Recruitment Consultant 招募顾问

时间:2019-07-05 16:58  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

Recruitment Consultant 招募顾问

厂商在此日期曾更新过职缺内容

工作内容: 

1. 快速认识产业以及各家企业,开发企业客户并建立合作关係。 

2. 拜访企业用人单位主管以及人力资源主管了解招募需求。 

3. 根据企业招募需求找到合适人才。 

4. 沟通企业与人选之间的聘用条件。 

5. 完成每月每季业绩目标。 

 

徵才条件: 

1. 大学毕业,科系不限ˋ,英文听说读写好。 

2. 热情、主动、喜欢挑战、喜欢和人高度相关的工作。 

3. 有业务精神,不屈不挠、不怕挫折。 

4. 有团队精神,3~5年内想要往管理职发展。 

 

文化制度: 

1. 这是一个非常快速且开放的工作环境,你必须主动学习。 

2. 我们有完整的新人培育制度,会有导师以及团队的全力支援。 

3. 年纪以及年资不是最重要的,实力才是。 

4. 互信互助是我们成功的关键! 

 

应徵: 

1. 请将英文履历自传寄至sophie@recruitexpress.com.tw 

2. 请留意来电,履历通过者将以电话通知面试。

薪资公秤工作性质:全职职务类别:人事/人力资源专员关于 人事/人力资源专员职务解说薪资比较人资证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、储备干部关于 储备干部职务解说薪资比较更多相关工作、国内业务人员关于 国内业务人员职务解说薪资比较更多相关工作需求人数:3~5人到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保、週休二日、男性员工陪产假、生理假、特别休假、产假、员工体检、劳退提拨金、职灾保险

福利制度
奖 金 类:员工生日礼金、年终奖金、礼品、激励奖金、绩效奖金
保 险 类:员工团保
设 备 类:员工健身房
娱 乐 类:员工定期聚餐、庆生会、春酒、员工运动会
其  他:员工在职教育训练、良好升迁制度
【薪资福利】
? 月薪面议,并提供奖金分红制度。
? 劳保、健保、退休金及团保。
? 特休假。
? 定期员工户外活动
? 其他海外分公司活动参与。
? 每季针对个人绩效表现提供额外奖励。
? 不定期针对工作特殊表现给予鼓励
? 针对个人未来工作职涯规划于每季进行职位升迁调整。

要求条件 身份类别:不拘学历限制:大学 以上科系限制:不拘工作经验:不拘 语言能力:英文 听:中等 说:中等 读:中等 写:中等
应徵方式 联络人员:Sophie电子邮件:?????????????????⺗??????????可面试日:週一至週五※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

本站提醒您:
履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
05. 如遇任何求职诈骗,请勿进行求职面试并与警方反诈骗专线165联繫,同时向本站反映问题。

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